2010/02/23

farodevigo.es "LA XUNTA DISOLVERÁ 33 FUNDACIONES COMARCALES QUE SIGUEN ABIERTAS PESE A SU FALTA DE ACTIVIDAD"



PAULA PÉREZ - SANTIAGO La Xunta ha decidido poner fin a las 33 fundaciones comarcales creadas por el Gobierno de Fraga. Aunque durante años estuvieron gestionando fondos europeos, en la actualidad se han convertido en meras delegaciones de la Consellería de Medio Rural sin apenas actividad. El gabinete que dirige Samuel Juárez prepara una ley para adelgazar la administración paralela que rodea a su departamento y en la que se contempla la disolución de estos entes. Todas las líneas de actuación para el desarrollo comarcal se centralizarán en Agader –Axencia Galega de Desenvolvemento Rural– y la intención del Gobierno gallego es buscar una salida a los gerentes de las fundaciones para poder integrarlos en la Administración sin tener que echarlos a la calle.

La supresión de estas 33 fundaciones comarcales se enmarca dentro de un plan global de la Xunta para reducir el número de organismos autónomos dependientes de cada consellería. Se trataría no sólo de reducir costes dejando de financiar chiringuitos, muchos de ellos inútiles, sino también de aumentar la transparencia y el control sobre el gasto público. La intención de Medio Rural es llevar la disolución de estas entidades al Parlamento en primavera a través de una ley específica.

Ya el anterior Gobierno bipartito había intentando liberarse del lastre que supone mantener abiertas estas 33 fundaciones comarcales. Sin embargo, hasta diciembre de 2008 algunas de estas entidades estaban gestionando los fondos procedentes de la UE para el desarrollo comarcal y, por lo tanto, no podían disolverlas sin entorpecer los proyectos que se estaban tramitando en ese momento.

Finalmente el entonces conselleiro de Medio Rural, el nacionalista Alfredo Suárez Canal, optó por una reforma legal que permitía a la Xunta desvincularse de la financiación de estas fundaciones. A pesar de ello, en la práctica la Administración gallega siguió costeando estos entes, ya que los patronatos no llegaron a ponerse de acuerdo sobre quién debía asumir la financiación de los organismos comarcales.

Pero a pesar de seguir recibiendo fondos públicos, la actividad de estas fundaciones es ahora prácticamente inexistente desde 2008, ya que una normativa europea impide que estos entes sigan gestionando las ayudas europeas, lo que de esta manera los deja sin su principal cometido.

Por esta razón, según las fuentes consultadas por este periódico, la intención del actual Gobierno popular es, no sólo dejar de financiarlas, sino disolverlas. El principal problema es el personal contratado en estas fundaciones. Cuando el anterior conselleiro había anunciado que la Xunta se desvincularía de las fundaciones comarcales se desataron las protestas de los empleados que vieron amenazado su puesto de trabajo.

En cada fundación hay un gerente y cuando se tramitaban los fondos de algún programa europeo se contrataba a mayores a dos personas. En la actualidad en la mayoría de estos centros comarcales sólo queda el gerente. Por ese motivo, los esfuerzos de la Xunta se centran ahora mismo en encontrar una solución jurídica que permita a estos trabajadores integrarse en la Administración autonómica.

En Pontevedra hay siete fundaciones comarcales: la de Baixo Miño, Paradanta, Deza, Morrazo, O Salnés, Tabeirós-Terra de Montes y Caldas. En A Coruña se crearon diez, en la provincia de Lugo hay nueve y en Ourense siete.

Noticia publicada no faarodevigo.es data 22 de febreiro de 2010

2010/02/19

NOTA INFORMATIVA COMITÉ DE EMPRESA 19 DE FEBREIRO DE 2010

O Comité de Empresa informa que no día de hoxe mantivo unha reunión co Director Xerente e o Técnico Superior de Recursos Humanos na que se nos informou dos seguintes puntos: 

1. Estado de desenvolvemento da Lei 12/2008

O Director Xerente transmitiunos por orde do Conselleiro Delegado o seguinte: Estase a traballar nun borrador de Anteproxecto de Modificación da Lei 12/2008 que nestes momentos está a ser estudado polos Secretarios Xerais das distintas Consellerías. No momento en que os Secretarios Xerais rematen o seu traballo a Dirección entregará ao Comité de Empresa o texto do Anteproxecto, e isto acontecerá proximamente.

O Director Xerente non adiantou contidos do borrador pero insistiu en que o obxectivo principal é garantir a estabilidade de todos os postos de traballo, incluídos os contratos por obra ou servizo.

En canto o Comité dispoña do texto será publicado para o voso coñecemento.

2. Convocatoria de prazas aprobadas no pasado Consello de Administración 

O Director Xerente informou que tendo formuladas 22 prazas, non poderán ser convocadas máis do 15% para 2010, polo tanto un total de 3, dentro dos límites que a normativa vixente impón como taxa de reposición de efectivos. A Dirección está a seguir os trámites pertinentes e se nos irán comunicando os pasos que se vaian dando nesta cuestión, do que vos informaremos puntualmente. O Director Xerente non especificou datas posibles para a convocatoria.

Por último, O Director Xerente quere transmitir que ten as portas do seu despacho abertas a todos e todas para calquera consulta, dúbida ou cuestión, e para evitar posibles rumores ou temores infundados.

Comité de Empresa, 19 de febreiro de 2010

2010/02/18

NOTA INFORMATIVA COMITÉ DE EMPRESA 18 DE FEBREIRO DE 2010




O Comité de Empresa informa que en sesión plenaria celebrada onte 17 de febreiro de 2009 acordouse por unanimidade dar publicidade á seguinte información recibida da Dirección:

1. Certificación dos acordos adoptados no Consello de Administración do pasado 1 de decembro de 2009
O Consello de Administración autoriza ao Conselleiro Delegado á convocatoria do proceso selectivo para cubrir as 21 prazas de Xestor/a de Centro Comarcal ocupadas de xeito indefinido non fixo así como a praza de Técnico Superior de Estudos ocupada en interinidade. Xúntase copia da certificación.

2. Listado de convenios vixentes
Entrégasenos o listado de convenios vixentes a data 12 de febreiro de 2009. Xúntase copia do listado.

3. Instalación de taboleiros de información nos Centros Comarcais
A empresa instalará en cada centro comarcal un taboleiro de información para o Comité de Empresa, ante a solicitude feita o pasado 29 de xaneiro.

4. Condicións das novas contratacións por obra ou servizo
Ante a solicitude feita o pasado 29 de xaneiro de que as novas contratacións por obra ou servizo se fagan en condicións de máxima estabilidade laboral e que na medida do posible ditas contratacións estean suxeitas aos diferentes convenios vixentes asinados pola empresa; sempre e cando as funcións a desempeñar no posto se adecúen a estes convenios, a Dirección resposta co literal que se xunta no anexo.

5. Actualización da RPT a decembro de 2009
Xúntase copia da Relación de Postos de Traballo actualizada.


Comité de Empresa, 18 de febreiro de 2010


ACTA DA SESIÓN ORDINARIA DO PLENO DO COMITÉ DE EMPRESA DA SOCIEDADE ANÓNIMA PARA O DESENVOLVEMENTO COMARCAL DE GALICIA DO 17 DE FEBREIRO DE 2010

ACTA DA SESIÓN ORDINARIA DO PLENO DO COMITÉ DE EMPRESA
DA SOCIEDADE ANÓNIMA PARA O DESENVOLVEMENTO COMARCAL DE GALICIA DO 17 DE FEBREIRO DE 2010
ACTA 02/2010




ASISTENTES:

Pola CIG:
Manuel Jorge Dorrego Taín
Gonzalo González Bernárdez
Roberto Blanco Martínez
Carolina Sevilla Carbón

Por UGT:
Dominique Aller González
Inmaculada Serantes Durán
María Elena Bernárdez López

Por CCOO:
María Dolores Rodríguez Campos

En Santiago de Compostela, sendo as 13:00 horas do día 17 de febreiro de 2010, reúnese en sesión ordinaria o Pleno do Comité de Empresa no centro de traballo da Sociedade Anónima para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia coa asistencia das persoas anteriormente relacionadas, segundo a seguinte orde do día:

Punto primeiro.- Lectura e aprobación, se procede, da acta da reunión anterior
Punto segundo.- Medidas a tomar ante a non contestación da Dirección aos escritos presentados. Discusión de propostas e aprobacións, se procede
Punto terceiro.- Proposta de realización dun informe de situación laboral na empresa. Debate e aprobación, se procede
Punto cuarto.- Achegas e preguntas

Punto primeiro:
Foi lida e aprobada por unanimidade a acta da reunión anterior.

Punto segundo:
En data 15 de febreiro foi entregada ao Comité de Empresa a documentación solicitada o 23 de novembro, o 21 de decembro e o 29 de xaneiro, así como a contestación ás distintas peticións realizadas polo que non procede tomar medidas ante a Dirección.

  Tras analizar e debater a información entregada fixéronse as seguintes propostas:
CIG:
  • Proposta de solicitude de aclaracións dos casos de traballadores/as que superan as 80 horas extraordinarias. Apróbase por unanimidade.
  • Proposta de solicitude de xustificación da realización das horas extraordinarias, segundo se desprende do Artigo 27 do V Convenio. Apróbase por unanimidade.
  • Proposta de solicitude de aclaración ante a incoherencia que supón a existencia de horas extraordinarias realizadas pola traballadora XXXXXXXXXXXXXX segundo se indica nos TC2 de novembro 2009 e a súa non inclusión no listado entregado. Apróbase por unanimidade.
  • Proposta de solicitude de aclaracións ao listado de convenios vixentes entregado en relación a súa duración e descrición. Apróbase por unanimidade.
    UGT:
    • Proposta de solicitude de aclaracións na comunicación das horas extraordinarias ante o feito de que non figuren na relación entregada o persoal dos centros comarcais. Apróbase por unanimidade.
    • Proposta de solicitude das horas extraordinarias realizadas de xaneiro a abril de 2009.
    • Proposta de solicitude, na medida do posible, dunha copia dos convenios vixentes. Apróbase por unanimidade.

    Asemade acordouse por unanimidade dar publicidade á seguinte información:  
    • Certificación dos acordos adoptados no Consello de Administración do 1 de decembro de 2009.
    • Listado de convenios vixentes.
    • Comunicación da instalación de taboleiros de información para o Comité de Empresa nos centros comarcais.
    • Resposta da Dirección ante a solicitude de que as novas contratacións por obra ou servizo se fagan en condicións de máxima estabilidade laboral e que na medida do posible ditas contratacións estean suxeitas aos diferentes convenios vixentes asinados pola empresa; sempre e cando as funcións a desempeñar no posto se adecúen a estes convenios.
    • Relación de Postos de Traballo vixente a decembro de 2009.

      Punto terceiro:
      CIG expón a necesidade de analizar a situación laboral da empresa ante o alarmante incremento de baixas de contratos e ningunha nova incorporación nos últimos meses, así como a aparente caída da carga de traballo e perda de convenios asinados. Para isto propón realizar un informe de situación laboral co obxectivo de dispor dunha ferramenta que amose a situación actual do traballo na Sociedade. CIG enmarca esta proposta na tendencia observada de perda de traballo público en toda a administración autonómica galega e para o que se está a xerar a constitución dunha Plataforma en Defensa do Sector Público en conversas entre as centrais sindicais galegas.

        Tras debater a proposta xurden as seguintes novas propostas:
      UGT:
      • Proposta de agardar á reunión do venres 19 de febreiro co Director Xerente antes de tomar unha decisión sobre a proposta inicial.
      • Proposta de consultar aos/ás traballadores/as sobre o feito en si da realización do informe proposto.
      CCOO:
      • Proposta de agardar á reunión do venres 19 de febreiro co Director Xerente antes de tomar unha decisión sobre a proposta inicial.

      Tras debater todos os elementos e propostas presentadas acordouse por unanimidade agardar á reunión do venres 19 de febreiro co Director Xerente desbotando polo de agora a proposta inicial.

      Punto cuarto:
      Non se formularon achegas nin preguntas.


      Dáse por finalizada a sesión ás 14:30h. En proba de conformidade todos os asistentes asinan a presente Acta no lugar e data recollidos no encabezamento desta.
       

       
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